เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
Baantip Suantong Resort
รายละเอียดตำแหน่ง
Salary : 18,000 – 25,000
เงินเดือน
Types of employees : Full Time
ประเภทงาน เต็มเวลา
Area : Samut Songkhram
ปฏิบัติงานที่จังหวัด สมุทรสงคราม
Education : High Vocational Certificate
การศึกษา ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.)
Experience : 3 – 5 year(s)
ประสบการณ์การทำงาน
Gender : Male /Female
เพศ ชาย / หญิง
Unit : 1 อัตรา
จำนวนรับ
Job Qualifications
ข้อกำหนด
• มีไหวพริบ ชอบคิดค้นหาวิธีแก้ปัญหา และมุ่งมั่นที่จะทำให้เกิดผลสำเร็จ
• มีความสามารถในการเข้าใจโลก เข้าใจสังคม และเข้าใจชีวิต เปิดกว้าง รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น พร้อมให้ข้อคิด ข้อเสนอแนะ และคำปรึกษาได้
• เป็นผู้มีวิสัยทัศน์ มองการณ์ไกล
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม สามารถเป็นทั้งผู้นำ และผู้ตามที่ดีได้
•สามารถทำงานคนเดียวเป็นประจำ และร่วมงาน ประสานงานกับทีมงานอื่นๆในบางโอกาสได้
• เป็นผู้ที่ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และมีความสุขกับการพัฒนาตัวเองตลอดเวลา
• สามารถเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ และนำมาประยุกต์ใช้ให้เกิดผลประโยชน์กับงานได้
Job Details
รายละเอียดงาน
- บริหารจัดการด้านการทำบัญชีเงินเดือน จ่ายเงินเดือน และสิทธิสวัสดิการ วันหยุด วันลา รวมถึงการกำหนดตารางงานประจำสัปดาห์ ต่างๆ
- ทำแผนอัตรากำลังคน และต้นทุนแรงงาน พร้อมบริหารจัดการกำลังคนให้พอเหมาะแก่ความต้องการของแผนก และงบประมาณของบริษัทฯ
- รับผิดชอบการสรรหา และคัดกรองบุคลากร
- จัดทำสัญญาจ้าง ตามข้อกำหนดของบริษัทฯ
- ลงทะเบียนข้อมูลบุคลากรใหม่ และปรับแก้ไขข้อมูลในแฟ้มส่วนบุคคลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
- ดูแลให้บุคลากรปฏิบัติตามกฎระเบียบ และข้อบังคับของบริษัทฯ
- รับผิดชอบในด้านการให้ข้อมูล สิทธิ สวัสดิการ รับเรื่องร้องทุกข์ พูดคุย ไกล่เกลี่ย
- จัดเก็บแฟ้มเอกสาร และอุปกรณ์ทั้งหมดของแผนกให้เป็นระเบียบ เรียบร้อย พร้อมใช้งาน และตรวจสอบได้อยู่เสมอ
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ และหน่วยงานอื่นๆภายนอก ตามที่บริษัทฯกำหนด
- รับผิดชอบเรื่องการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และพัฒนาระบบการประเมินให้สอดคล้องกับเป้าหมาย และกลยุทธ์ของบริษัทฯ
- จัดการฝึกสอน ให้คำปรึกษา และจัดให้พนักงานเข้าร่วมการอบรม หรือกิจกรรมทั้งภายนอก และภายในบริษัทฯ
- ทำงานร่วมกันกับฝ่ายบริหาร ในการพัฒนาโครงสร้างองค์กร สิทธิ สวัสดิการ เพื่อให้เป็นไปตามหลักของกฎหมาย และเป้าหมาย นโยบายของบริษัทฯ
- จัดการเรื่องการบอกเลิกการจ้างงาน และการให้เงินชดเชย
- สนับสนุนการปฏิบัติงานประจำวันของทุกแผนก และช่วยเหลือ GM ในการดำเนินกลยุทธ์ของโรงแรม
- รักษาความลับเรื่องข้อมูล ข้อตกลงเงินเดือน และผลประโยชน์ส่วนบุคคลของพนักงาน และของบริษัทฯอย่างเคร่งครัด
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั่วไป หรือฝ่ายบริหาร
Welfare
สวัสดิการ
-Birthday Gift
-Employee Discounts / Employee Prices
-First & Second Child Gift
-Increasing vocational Day-Off for each passing year. (Based on Company Policy)
-Medical Support Allowance
-การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
-ค่าโทรศัพท์
-ประกันสังคม
-ลาบวช
-เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
-เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
-เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
Contact
ข้อมูลติดต่อ